click for BST Solutions home click for DEKRA Insight home

Construir grandes carreras profesionales

Si bien brindamos estilos, talentos y antecedentes muy diversos en forma personal, cada empleado de BST posee credenciales, experiencia e impulso excepcionales para tener éxito. Atraer a las personas más brillantes y con mejor preparación no es sencillo. Lo logramos al establecer estándares elevados en tres áreas críticas:

Satisfacción laboral

BST se compromete a mantener un ámbito laboral que les permite a nuestros empleados desarrollarse como seres humanos. Creemos que la clave para liberar el desempeño es fomentar un ambiente saludable en términos físicos, emocionales, mentales e intelectuales. También comprendemos que nuestros empleados equilibran el trabajo con sus familias, la participación comunitaria y un cúmulo de otras actividades que los ayudan a desarrollar su potencial pleno.

Cultura positiva de alto desempeño

Muchas organizaciones aseguran que son un excelente lugar para trabajar o que tienen una "cultura excelente". En BST, podemos demostrarlo. Todos los años, nos evaluamos mediante el empleo de la misma herramienta de diagnóstico organizacional que usamos con nuestros clientes. Esto permite evaluarnos en relación con otras organizaciones en las seis escalas que significan una cultura de alto desempeño.

No es solo un empleo. Es una carrera profesional.

Sabemos el valor del desempeño sobresaliente y recompensamos a los empleados en consecuencia. BST fomenta y respalda el crecimiento personal y profesional. Todos aquellos que lo deseen tienen la oportunidad de asumir roles con responsabilidad creciente; estas oportunidades se basan, sobre todo, en el mérito. A medida que nos esforzamos por lograr nuestras ambiciosas metas, reconocemos la necesidad de continuar invirtiendo en el crecimiento y el desarrollo profesional de nuestros empleados.